Pour embaucher un travailleur étranger en France, l'employeur doit s'assurer qu'il puisse travailler. En effet, lorsqu'une personne de nationalité étrangère souhaite exercer une activité professionelle, elle doit détenir une autorisation de travail valide ou être originaire d'un pays européen notamment. L'embauche d'un travailleur étranger en France est complexe et l'employeur doit strictement respecter la législation afin de ne pas s'exposer aux très lourdes sanctions pour travail illégal.
